Hr Generalist Junior
Pubblicato il 02-10-2026 - ALI professional in Italia
ALI ProfessionalDivisione D&I; ricerca una figura appartenente alle categorie protette art 1, l. 68/99, nel ruolo di HR Generalist per azienda cliente sita vicino all'aeroporto di Malpensa (VA). La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e riporterà direttamente all'HR Manager, operando in un contesto dinamico, strutturato e orientato all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione delle persone.
Principali responsabilità
La figura si occuperà di attività trasversali di amministrazione del personale e selezione, tra cui:
- Gestione delle attività amministrative relative al ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione all'onboarding.
- Supporto ai processi di recruiting e selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione delle candidature e all'organizzazione dei colloqui.
- Gestione e aggiornamento dei fascicoli del personale attraverso i sistemi aziendali.
- Supporto alle attività di payroll, con controllo delle presenze e collaborazione con i fornitori esterni e le funzioni interne.
- Gestione delle comunicazioni HR e della documentazione obbligatoria.
- Supporto ai dipendenti e ai manager per tematiche amministrative e organizzative legate alle Risorse Umane.
Requirements
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
- Diploma o Laurea.
- Esperienza anche breve (da 6 mesi a 1 anno) in ambito HR, amministrazione del personale o selezione.
- Interesse a sviluppare competenze sia nell'area amministrativa sia nell'area di selezione del personale.
Benefits
Sede di lavoro: Ferno ( VA)
Modalità di lavoro: in presenza
- Tempo determinato di 6 mesi, con concrete possibilità di proroga e successivo inserimento stabile.
- Inquadramento CCNL Turismo – Livello C3.
- RAL annua lorda: € 22.414.
- Orario full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 17:30. Possibilità di valutare anche candidature part time.
- Mensa aziendale con contributo dipendente di € 0,90 a pasto.
- Accesso gratuito alla palestra aziendale.
- Program