Montatore Meccanico Junior

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/85lrld

GiPro è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il
potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati
verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

Per rilevante realtà del settore Metalmeccanico ricerchiamo un Montatore Meccanico JR

Competenze ricercate:
- Diploma di perito meccanico o comunque di scuole professionali ad indirizzo meccanico
- Conoscenza del disegno tecnico e della sua interpretazione

Requisiti richiesti:
- Diploma Tecnico
- Buone capacità comunicative

Luogo di lavoro :Sorobolo
Orario: dal lunedì al venerdì dalle 8.00 – 17.00 con un ora di pausa pranzo
Tipologia di contratto: Tempo determinato

Contratto proposto :



2D Livello CCNL Metalmeccanica Industria

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta
tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.

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