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New Opening

Pubblicato il 02-10-2026 - PERCASSI in Milano

Starbucks continua a crescere In vista di una nuova apertura a Milano, siamo alla ricerca di una figura di

Store Manager

che guidi il team verso il successo e al raggiungimento degli obiettivi commerciali dello store.

Cosa ti offriamo:
- Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione
- Formazione sulla degustazione del caffè
- Contratto Full-Time
- Bonus basati sulle performance di fatturato
- Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turnazioni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro
- Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi

La formazione avverrà all'interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).

Principali responsabilità:
- Organizzazione del negozio e delle priorità
- Analisi e gestione dei KPI's
- Pianificazione e gestione delle presenze
- Controllo dello stock (ordini,



inventari e food cost)
- Garantire e rispettare le procedure
- Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job
- Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo

La/o Store Manager sarà l'interfaccia tra i dipartimenti aziendali di supporto al business e lo store.

Richiesta esperienza pregressa nella RISTORAZIONE e conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un'eccellente gestione della clientela e del team.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 34.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità

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