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IMPIEGATO/A COMMERCIALE ESTERO CON INGLESE E TEDESCO
La risorsa si occuperà di identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio assegnato dei paesi DACH attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori.
Principali attività:
- Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell'area assegnata.
- Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività.
- Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner.
- Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori.
- Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza.
- Redigere report visite,



analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove possibilità.
- Coordinare visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore.

Possibilità di inserimento a tempo indeterminato.
Fascia di RAL: 35. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Oltre alla RAL, previsto welfare di 250 euro, premio produzione variabile e buoni pasto da 7,50 euo.
Requisiti:
- Esperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale o in ambito affine.
- Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione.
- Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving.
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
- Ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle

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