02 ott - Castel D'Azzano
Lidl Italia
Il Graduate Program 'Generazione Talenti Logistica' rappresenta un'possibilità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico.
Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi diverse, avrai la possibilità di sperimentare diverse tipologie di attività affiancando diversi ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.Se la leadership è il tuo asso nella manica e non ti arrendi davanti alle nuove sfide, questa è la scelta che fa per teLa posizioneLa tua formazione in 4 fasi:I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali.
Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.I Centri Logistici: dopo l'esperienza in Punto Vendita,
vivrai in prima persona la realtà del magazzino.
Affiancherai diverse figure professionali per capire appieno come funzionano le nostre piattaforme logistiche e le attività di distribuzione dei nostri prodotti.L'Area Logistica della Sede Regionale: lavorerai all’interno dell’Area Logistica di una nostra Sede Regionale in una full immersion che ti permetterà di apprenderne le attività strategiche di pianificazione.Progetto Logistica: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto in ambito logistico da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation.Il profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Logistica” sono:Neolaureato o in procinto di laurearsi in ingegneria o economia con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamentoMentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel
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