Area Manager

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Hunters Group, nata come Società verticalizzata nel settore Tecnico, è oggi una realtà consolidata che da più di 20 anni offre un’esperienza completa nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.

Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Grazie a competenze trasversali, ad un know-how sviluppato su più specializzazioni e ad un team di Consulenti preparati e orientati all’eccellenza, offriamo ogni giorno consulenze personalizzate a candidati e aziende partner.

Il nostro obiettivo: creare valore, supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive.

Una Società innovativa, dove la Persona è davvero in grado di fare la differenza

Principali responsabilità

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- Responsabilità strategica sull'area di competenza: definizione della visione di sviluppo del territorio, degli obiettivi commerciali e del posizionamento di Hunters Group rispetto al mercato di riferimento;
- Analisi e mappatura strategica del mercato territoriale, con individuazione di nuove opportunità di business,



segmenti di crescita e aree di espansione;
- Guida e sviluppo dei team di consulenti e dei responsabili di sede dell'area, con piena responsabilità su crescita competente, performance e risultati;
- Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate;
- Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition;
- Costruzione e presidio di relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder chiave del territorio, in ottica di sviluppo continuativo del business.

Requisiti

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- Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;
- Esperienza superiore a 8 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane;
- Visione strategica e capacità di lettura del mercato, con esperienza nello sviluppo commerciale su un territorio o portafoglio ampio;
- Spiccate capacità di leadership, negoziazione

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