Assistente di Direzione

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Michael Page
La risorsa entrerà in un contesto agile e in continua evoluzione, caratterizzato da una pluralità di società e strutture coordinate a livello centrale.
L'obiettivo della posizione è supportare il Presidente nella gestione quotidiana delle attività, fungendo progressivamente da filtro organizzativo e decisionale per tutte le principali richieste provenienti dall'interno dell'organizzazione.
Non si tratta di una classica attività di segreteria, ma di un ruolo centrale e ad alto impatto, pensato per una persona capace di gestire priorità, relazioni e processi con autonomia, equilibrio e spirito d'iniziativa. Si occupera di:
- Gestire l'agenda operativa del Presidente e supportarlo nell'organizzazione delle priorità.
- Rappresentare un punto di riferimento interno per dipendenti e collaboratori, raccogliendo e gestendo richieste, necessità e problematiche operative.
- Coordinare tematiche legate all'organizzazione del personale (ferie, permessi, presenze, esigenze operative quotidiane).
- Agire come filtro qualificato tra Presidenza, uffici centrali e sedi territoriali.




- Monitorare scadenze, attività e follow-up garantendone il corretto avanzamento.
- Gestire in autonomia richieste di rimborso spese e pratiche amministrative di supporto.
- Supervisionare e smistare le comunicazioni provenienti dalle diverse sedi e filiali.
- Valutare e organizzare la partecipazione del Presidente a convegni, eventi istituzionali e seminari.
- Proporre nuove modalità organizzative e miglioramenti dei processi interni.
- Supportare il Presidente nell'assunzione di decisioni operative, acquisendo progressivamente maggior autonomia e responsabilità.

Cerchiamo una persona energica, autorevole e orientata alla soluzione dei problemi, in grado di passare rapidamente da un'attività all'altra mantenendo precisione, riservatezza e attenzione alle relazioni.
Sono richiesti:
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di assistenza direzionale, office management, coordinamento operativ

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