Remote Talent Acquisition Specialist — Growth

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Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa occasione, riportate di seguito.
Gestirà la pubblicazione delle Job Description su LinkedIn, valuterà curricula e seguirà i candidati fino all'onboarding, includendo exit interview per junior.
Si richiede esperienza 2–3 anni, ottima conoscenza di LinkedIn e Office, anche Inglese B2; sede Milano, smart-working e benefit. xivgfpx
J-18808-Ljbffr
Per questa posizione sono disponibili opzioni di lavoro da remoto/a casa.

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