HR Manager

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Per un importante Gruppo operante nel settore dei servizi alle Aziende, stiamo ricercando un/una HR Manager che possa assumere un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR.

Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa occasione? Lo scopra qui sotto.
La risorsa avrà infatti un ruolo fondamentale nella costruzione, strutturazione e implementazione dei processi HR del Gruppo, lavorando a stretto contatto con il management e accompagnando l’organizzazione in una fase di importante sviluppo e trasformazione.

Principali responsabilità:

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- Coordinare il team di Amministrazione del Personale, implementando e sviluppando i processi di gestione del personale e le tematiche retributive;
- Definire e strutturare i processi di recruiting,



selezione e onboarding;
- Elaborare e implementare un processo di Performance Management e valutazione delle prestazioni, collegandolo ai percorsi di crescita e sviluppo del personale;
- Supportare i Responsabili di funzione nella gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo alle xbvzest decisioni organizzative e di business;
- Gestire le tematiche disciplinari, in collaborazione con consulenti del lavoro e studi professionali.

Cerchiamo un/una professionista con esperienza come HR Manager o HR Business Partner, con approccio concreto e operativo, orientamento al business

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