02 ott - Firenze
Baker Hughes
Responsabilitàsupportare la consegna e lo sviluppo di esperienze di apprendimento per migliorare le competenze professionali e interpersonali dei dipendenti.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa occasione e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
coordinare attività di apprendimento, facilitare sessioni di formazione virtuali e in aula.
creare e aggiornare presentazioni, materiali per i partecipanti, guide per i facilitatori e job aid.
sviluppare contenuti formativi collaborando con subject matter expert.
monitorare la partecipazione dei partecipanti, raccogliere feedback e supportare la comunicazione dei programmi.
mantenere la documentazione e le risorse di apprendimento, assistere nella reportistica e nelle attività amministrative.
contribuire con idee per migliorare l’esperienza di apprendimento.
requisitilaurea triennale o esperienza equivalente in risorse umane, educazione, psicologia, comunicazione, business o ambiti affini.
esperienza nella progettazione,
sviluppo e facilitazione di programmi di formazione.
eccellenti capacità comunicative e di presentazione, capacità di parlare in pubblico.
ottime doti organizzative e capacità di gestire più attività e scadenze.
conoscenza avanzata di microsoft powerpoint, excel e teams.
inglese fluente scritto e parlato.
disponibilità a viaggiare fino al 40% a livello internazionale.
offriamocontratto a tempo determinato di 12 mesi (maternity cover).
retribuzione annua compresa tra 38.605€ e 59.000€.
benefici: assistenza medica privata, assicurazione sulla vita, programmi di disabilità, programmi finanziari, politiche di work‑life balance e attività di benessere.
orari flessibili e possibilità di lavoro ibrido. xbvzest
ambiente internazionale in un’azienda leader nella tecnologia energetica.
12 ott - Bardi
WW Talents
12 ott - Verona
Adecco Italia
12 ott - Pioltello
Adecco Portugal
12 ott - Milano
Areajob