GENERAL MANAGER ITALIA
Pubblicato il 02-10-2026 - Dotto Research in Roma
Overview
In this role you will guidare la crescita e lo sviluppo delle attività italiane del Gruppo, assicurando obiettivi economici e industriali. Lavorerai a fianco del Consiglio di Amministrazione per evolvere l’organizzazione e rafforzare il posizionamento dei marchi a livello internazionale. Ti occuperai di definire strategie, gestire rischi e guidare progetti di integrazione e sviluppo di team performanti. L’opportunità è ideale per chi vuole avere un impatto significativo in un gruppo internazionale nel settore food & beverage, con focus su crescita sostenuta e leadership operativa.
Retribuzione / Benefits compenso indicativo 170k–220k euro
LTI (long-term incentive)
Responsabilità Definire e attuare la strategia di sviluppo dell’azienda per crescita, redditività e creazione di valore
Espandere il business in Italia e all’estero, consolidando marchi e canali principali
Identificare e gestire proattivamente i rischi d’impresa
Guidare il rafforzamento organizzativo e i principali processi aziendali
Individuare possibilità di crescita esterna e guidare l’integrazione di eventuali acquisizioni
Costruire e guidare team performanti con una cultura orientata ai risultati e alla collaborazione
Representare l’azienda verso clienti, partner e stakeholder, mantenendo i valori del Gruppo
Requisiti fondamentali Laurea; MBA considerato un forte plus
Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese; il francese è un plus
Esperienza comprovata come CEO o General Manager in aziende produttive del settore alimentare
Solido track record nello sviluppo business, crescita organizzativa e gestione del cambiamento
Passione per il settore food & beverage
Elevate capacità comunicative e di stakeholder management
Forte orientamento alla misurazione delle performance e al raggiungimento dei risultati
Visione strategica abbinata a capacità di esecuzione operativa
orientamento ai risultati
eccellenti doti relazionali
stakeholder management
conoscenza della lingua inglese
competenze strategi