Assembling Specialized Operator
Pubblicato il 02-10-2026 - Lvmh in Porto San Giorgio
La risorsa sarà inserita all'interno dell'unità produttiva di Porto San Giorgio e si occuperà dell'incollaggio e applicazione fondi di calzature in completa autonomia.
La risorsa svolgerà varie attività, nello specifico:
- Cardatura della scarpa;
- Incollaggio e assemblaggio di applicazione fondi;
- Incollaggio e assemblaggio di applicazione tacchi.
- Almeno 3-5 anni di esperienza nel settore;
- Diploma di Istituto tecnico;
- Esperienza pluriennale in ambito incollaggio e applicazione fondi in calzaturifici;
- Conoscenza delle tecniche di incollaggio e assemblaggio di calzature del segmento Luxury Women & Men;
- Consolidata conoscenza dei materiali e del prodotto;
- Conoscenza degli strumenti finalizzati all’attività di incollaggio e applicazione fondi di calzature;
- Ottime competenze relazionali e propensione al teamworking;
- Capacità di lavorare per obiettivi rispettando il timing;
- Disponibilità a condividere il proprio know-how;
- Precisione e senso di responsabilità.
Per questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale pari a EUR 27.000 lordi.
Tale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative.
Questa posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Loro Piana, basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società.
In aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori agevolazioni in conformità alle policy aziendali vigenti.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL Tessile, Abbigliamento, Moda) e del contratto integrativo aziendal