30 set - Sala
667
2027-01-01
2026-10-01
01/10/2026
CAMERIERE/A DI SALA - GENOVA PEGLI
Humangest S.p.A.
Italy, Liguria, GENOVA -
Humangest S.p.A.
Gross monthly salaryEUR 1600 - 2000 MONTHJob typeFixed-term contract Apply Job description
Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore della RISTORAZIONE la figura di un/una:
CAMERIERE/A DI SALA
Principali responsabilità:
- Accogliere e assistere i clienti con cortesia e professionalità;
- Allestire e riordinare la sala ristorante;
- Prendere le comande e servire le portate;
- Supportare il team nella gestione del servizio;
REQUISITI RICHIESTI:
- esperienza pregressa nel ruolo;
- predisposizione al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico;
- disponibilità a lavorare nel weekend e nei giorni festivi;
- disponibilità immediata.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: iniziale a tempo determinato, in somministrazione o inserimento diretto in azienda.
CCNL: PUBBLICI ESERCIZI, tra 5° e 4° livello, commisurato in base a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
RETRIBUZIONE LORDA MENSILE: tra 1.580,09 e 1.692,69
ORARIO DI LAVORO: FULL-TIME 40 ORE SETTIMANALI, dal Lunedì alla Domenica, con giorno di riposo fisso Martedì.
Il turno previsto è dalle ore 18:30 alle ore 23:00.
#NORDOVEST
SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro.
La ricerca è rivolta a candidati dell‘uno o dell‘altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.
Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, ( ), sono invitati a consultare il sito
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
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