02 ott - Milano
Randstad Professional Italia
Randstad Professional
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
– divisione specializzata di
Randstad Italia Spa
focalizzata nella
Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management – ricerca una risorsa brillante e
motivata da inserire come
Junior Recruiter
per uno stage curriculare.
Affiancato/a da un esperto nel mercato Finance, HR, Tax & Legal e della consulenza, avrai
l'opportunità di immergerti nei processi di Talent Acquisition e di sviluppare competenze
verticali nel settore.
Di cosa ti occuperai?
La risorsa, in costante affiancamento al team, supporterà le seguenti attività:
●
Talent Sourcing:
Screening dei curricula e mappatura del mercato attraverso canali
tradizionali e processi di Headhunting.
●
Candidate Management:
Convocazione, accoglienza e gestione della relazione con
i candidati.
●
Recruitment:
Conduzione di interviste telefoniche di pre-screening e partecipazione
ai colloqui individuali di selezione.
●
Job Posting:
Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali
e canali social.
●
Business Analysis:
Analisi delle job description e studio dei contesti aziendali dei
clienti.
●
Marketing & Networking:
Supporto nelle attività di marketing finalizzate allo
sviluppo e al consolidamento del portfolio clienti.
Il candidato ideale
●
Percorso di studi:
Laureando/a (Triennale o Magistrale) o frequentante un Master in
materie umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche.
●
Passione:
Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza.
●
Competenze tecniche:
Buona conoscenza della lingua inglese e padronanza del
Pacchetto Office.
Soft Skills richieste
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e di ascolto attivo.
- Resistente orientamento al risultato, agli obiettivi e spinta all'apprendimento.
- Ottime doti organizzative, analitiche e precisione nella gestione delle attività.
- Predisposizione naturale al lavoro in team, vivacità e
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