Addetto/a laboratorio controllo qualit
Pubblicato il 02-10-2026 - Adecco Italia in Romagnano Sesia
Profilo Hai esperienza in laboratorio oppure hai conseguito un percorso di studi tecnico-scientifico e desideri inserirti nel settore tessile? Per rilevante azienda tessile di Romagnano Sesia (NO), siamo alla ricerca di due figure da inserire all'interno del Laboratorio Controllo Qualit . Responsabilit Le risorse saranno inserite in un team dedicato al controllo qualit e si occuperanno di effettuare analisi qualitative durante le diverse fasi del processo produttivo, collaborando direttamente con il Responsabile di Produzione. Nello specifico si occuperanno di: Eseguire analisi di laboratorio sulle fibre tessili (lana), Effettuare controlli qualitativi durante le varie fasi della produzione Registrare e monitorare i risultati delle analisi, Collaborare alla redazione dei certificati di analisi del prodotto finito, Garantire il rispetto delle procedure e degli standard qualitativi aziendali. Skill e Professionalit Diploma ad indirizzo tecnico, chimico, tessile, scientifico o titolo equivalente, Esperienza, anche minima, nell'utilizzo di strumenti e apparecchiature di laboratorio,
Gradita esperienza nel settore tessile o in laboratori di altri settori produttivi, Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestione della documentazione, Precisione, attenzione al dettaglio e capacit di lavorare in team, Interesse per il controllo qualit e le attivit analitiche. Saranno valutati positivamente sia candidati con esperienza nel ruolo sia giovani diplomati o neodiplomati che abbiano maturato anche una breve esperienza in laboratorio. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro L'azienda ricerca due risorse con disponibilit differenti: 1 risorsa full-time su giornata, dal lunedì al venerdì, 1 risorsa part-time weekend, su turnazione dedicata, dopo un iniziale periodo di formazione. Retribuzione: CCNL Tessile Abbigliamento Moda, liv. 2 Retribuzione Oraria: Salario Minimo: 10,15€, Salario Massimo: 10,15€ I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 2