ADDETTO/A PAGHE
Pubblicato il 02-10-2026 - Synergie Filiale Direzionale Ovest in Torino
Descrizione azienda
Synergie Italia Spa, agenzia per il lavoro, , filiale di Torino Corso Unione Sovietica cerca per azienda settore multiservizi la figura di
ADDETTO/A PAGHE
Posizione
Inserita all'interno del team la figura individuata si occuperà di:
- Elaborazione mensile dei cedolini paga per i dipendenti delle aziende clienti
- Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi collegati alle retribuzioni
- Predisposizione e invio delle denunce obbligatorie agli enti previdenziali e assistenziali
- Elaborazione della documentazione relativa alla gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni).
Requisiti
La risorsa ideale ha i seguenti requisiti:
- Esperienza: Almeno 3 anni nel ruolo, maturata preferibilmente presso Studi di Consulenza del Lavoro o aziende mediamente strutturate.
- Competenze tecniche: Autonomia completa nella gestione dell'intero ciclo paghe (dalla raccolta presenze all'elaborazione dei cedolini, adempimenti mensili ed annuali, UniEmens, CU, 770, autoliquidazione INAIL).
- Software richiesti:
Conoscenza approfondita e autonomia nell'utilizzo del gestionale TeamSystem.
- Soft skills: Precisione, capacità di rispetto delle scadenze, attitudine al lavoro di squadra e orientamento al problem solving.
Altre informazioni
si offre:
- Tipologia contrattuale: Valutiamo un Tempo Determinato diretto iniziale (6/12 mesi) finalizzato alla conversione, a seconda del profilo e della situazione occupazionale del candidato.
- Orario di lavoro dal lun al ven dalle ore 9 alle 18:00 con 1 ora di pausa pranzo e flessibilità in ingresso 8:30-17:30
- Sede di lavoro: Torino
- Inquadramento: CCNL PULIZIE/Multiservizi con livello commisurato all'esperienza
- Budget di spesa (RAL): Fascia indicativa 26.000 - 31.000, valutabile in base alla reale seniority del candidato.
- Agevolazioni: Buoni pasto giornalieri del valore di 6,30 .
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
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