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Addetto/a al bar

Pubblicato il 02-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Vimercate in Lombardia

FILIALE: VIMERCATE
Noi di Gi Group SpA, stiamo cercando per Bar sito in Agrate Brianza (MB):
- BARISTA (30 H)

La risorsa si occuperà di:
- Preparazione caffetteria e bevande
- Servizio al banco e accoglienza clienti
- Gestione cassa (se richiesto)
- Riordino e pulizia della postazione di lavoro, nel rispetto degli standard del locale

Requisiti richiesti:
Hard Skill
- Caffetteria e preparazioni base da bar
- Gestione del banco e servizio cliente
- Conoscenza norme igiene/HACCP (preferibile)

Esperienze lavorative
- Almeno 3 anni di esperienza pregressa come barista

Soft Skill
- Cortesia e orientamento al cliente
- Precisione, affidabilità e puntualità
- Buona gestione dei ritmi e del lavoro su turnazioni
- Capacità di lavorare in team

Sede di lavoro
Agrate Brianza (MB)
Tipologia di contratto:
Inserimento con CCNL Turismo, 3° o 4° livello in base all’esperienza.
Orario lavorativo:
- Fascia oraria del locale: 07:30 – 19:00
- 6 giorni su 7
- un giorno di riposo a rotazione

Retribuzione:
- RAL : 23.000€ - 25.000€





Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 20

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