? IMPIEGATO/A LOGISTICO/A
Pubblicato il 02-10-2026 - Synergie Filiale di Borgomanero in Pombia
Descrizione azienda
Synergie Italia S.p.A., filiale di Borgomanero, ricerca per azienda cliente operante nel settore logistica:
IMPIEGATO/A LOGISTICO/A
Posizione
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio logistico e si occuperà delle attività di gestione e coordinamento delle spedizioni, supportando il corretto flusso operativo delle merci e garantendo un servizio snello verso clienti e vettori.
Nel dettaglio si occuperà di:
- Gestione e monitoraggio delle spedizioni in entrata e in uscita;
- Inserimento e aggiornamento dati gestionali;
- Emissione e controllo della documentazione di trasporto;
- Contatto con corrieri, trasportatori e clienti per la gestione delle consegne;
- Verifica dello stato delle spedizioni e risoluzione di eventuali anomalie;
- Supporto alle attività amministrative e operative dell'ufficio logistico;
- Collaborazione con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto svolgimento delle attività logistiche.
Cerchiamo una persona dinamica, precisa e orientata alla risoluzione dei problemi,
capace di lavorare in un contesto organizzato e in continua evoluzione.
Requisiti
Esperienza pregressa come impiegato/a logistico/a;
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Buon utilizzo degli strumenti informatici;
Conoscenza preferenziale del gestionale AS400 o SAP;
Conoscenza della documentazione relativa alle spedizioni e ai trasporti.
Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team.
Altre informazioni
Luogo di lavoro: zona Pombia (NO)
Orario di lavoro:
- 40 ore settimanali
- da lunedì a venerdì
- a giornata
Inquadramento e retribuzione:
- da 1800 a 2500€ lordi/mese
Per ulteriori informazioni o chiarimenti è possibile contattare la filiale Synergie di Borgomanero al numero 0322 81057.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.