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Store Manager

Pubblicato il 02-10-2026 - Azienda Anonima in Firenze

Per conto di una realtà innovativa e in forte crescita nel settore medicale, siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire presso la sede di Firenze.
La risorsa avrà la responsabilità della gestione operativa e commerciale della clinica, garantendo elevati standard di servizio, il coordinamento del team e il raggiungimento degli obiettivi di business.
RESPONSBAILITA'
- Coordinare le attività quotidiane del centro e supervisionare l'organizzazione operativa della clinica
- Gestire e supportare il team, promuovendo un ambiente di lavoro partecipativo e orientato ai risultati
- Monitorare le performance della struttura attraverso l'analisi dei principali KPI
- Garantire un'esperienza cliente eccellente, curando l'accoglienza, la fidelizzazione e la soddisfazione dei pazienti
- Pianificare e implementare iniziative commerciali finalizzate allo sviluppo del business
- Supervisionare gli aspetti amministrativi e organizzativi della clinica
- Collaborare con i professionisti presenti nel centro per assicurare elevati standard qualitativi e di servizio

COSA CERCHIAMO




- Esperienza di almeno 4 anni in ruoli di coordinamento o gestione di strutture dedicate al benessere, alla medicina estetica, al luxury retail o a contesti caratterizzati da elevata attenzione al cliente
- Ottime capacità organizzative e di pianificazion
- Leadership, capacità di motivare il team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Resistente attitudine commerciale e customer-centri
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Buona conoscenza della lingua inglese

COSA OFFRIAMO
- Inserimento in una realtà innovativa e in costante espansione
- Ambiente di lavoro giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale
- Percorsi di formazione continua e sviluppo delle competenze manageriali
- Possibilità di contribuire attivamente all'evoluzione del business e dei progetti della struttura
- Contesto caratterizzato da innovazione, attenzione alle persone e cultura del miglioramento

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