AREA MANAGER RETAIL

02 ott - Piemonte
Randstad Talent Selection Torino Finance

Mansione

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità.

Per una realtà leader nel mercato retail, siamo alla ricerca di un/una:

AREA MANAGER RETAIL - (M/F/NB)

Luogo di lavoro: Torino (TO)

Si offre: inserimento diretto in azienda, tempo indeterminato; RAL 30-40K.

Orario di lavoro: Full time

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

In qualità di Area Manager, sarai il punto di riferimento strategico per la rete vendita assegnata. Il tuo obiettivo principale sarà massimizzare le performance commerciali. Nello specifico, ti occuperai di:
- Coordinare e gestire le risorse umane operanti negli store, promuovendo il team building e l'eccellenza nel servizio al cliente;
- Sviluppare e implementare strategie commerciali per incrementare il fatturato dell'area di competenza;
- Effettuare un'analisi costante del budget, monitorando i costi e ottimizzando le risorse disponibili;
- Monitorare i principali KPI di vendita,



traducendo i dati in azioni concrete e piani d'azione correttivi per il raggiungimento dei target prefissati;
- Garantire il rispetto delle linee guida aziendali e degli standard qualitativi in tutti i punti vendita.

Competenze

Sei in possesso di questi requisiti?
- Pregressa esperienza nel ruolo di Area Manager o Store Manager in contesti retail strutturati;
- Spiccate capacità di analisi numerica, con particolare focus sulla gestione di budget e KPI;
- Eccellenti doti di leadership e capacità di gestione delle risorse umane;
- Orientamento al risultato, proattività e capacità di analisi critica;
- Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio.

Se il tuo profilo è in linea con la posizione, ti ricontatteremo il prima possibile

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2

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