02 ott - Italia
Coopres
La risorsa è responsabile della gestione completa dell’area HR, garantendo il corretto funzionamento dei processi amministrativi e del personale, il controllo del costo del lavoro e il supporto organizzativo alla Direzione. Coordina il team HR, gestisce le relazioni sindacali e il contenzioso del lavoro, supervisiona paghe, contratti, formazione e selezione del personale, collaborando con consulenti esterni, studi legali e agenzie per il lavoro. Supporta inoltre i coordinatori dei servizi nella gestione dei conflitti e contribuisce allo sviluppo organizzativo attraverso attività di pianificazione, reportistica e ottimizzazione delle politiche retributive.
Tipo di contratto
Tempo pieno tempo determinato (con possibilità di inserimento) – CCNL Cooperative Sociali
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi o Diploma e/o Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
Buona conoscenza informatica e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, …);
Conoscenza della lingua inglese A2 (preferibile)
Il presente annuncio é rivolto ad ambo i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
2016/679 si informa che i dati acquisiti verranno trattati al solo fine di registrare la Vs. richiesta di informazioni. Ho letto la privacy policy fornita da Nuova Ricerca Agenzia RES Soc. Coop. Soc. a.r.l. in qualità di titolare del trattamento e consapevole della possibilità di esercizio dei miei diritti, ivi compreso quello di revoca del consenso, acconsento al trattamento dei miei dati per la finalità indicata.
03 ott - Udine
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03 ott - Genova
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03 ott - Villafranca Piemonte
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