Specialista Hse

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/85wg01

MAW S.p.A. divisione Search and Selection è alla ricerca, per rilevante azienda operante nel settore dell’elettronica un/una:

Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
La risorsa, riportando alla direzione, avrà le seguenti mansioni:
- Mantiene aggiornato il sistema di gestione secondo le certificazioni ISO9001; IATF16949; ISO13485; EN9100; ISO27001.
- Gestisce le relazioni con gli Enti di Certificazione e gli Organi di Controllo definendo il calendario degli audit, dei riesami, e delle scadenze HSE.
- Mantiene le procedure, istruzioni, moduli, registri; monitora le revisioni, organizza e gestisce le riunioni di riesame.
- Pianifica ed esegue audit interni, emette report, assegna e monitora le azioni correttive/preventive con i rispettivi owner.
- Presidia la formazione e supporta il Datore di Lavoro, RSPP, preposti, HR e Medico Competente in merito a sorveglianza, emergenze, near miss, rifiuti, appalti, DUVRI, audit sicurezza e ambiente.
- Supporta la raccolta delle evidenze ISMS,



privacy GDPR, risk treatment, incident response, asset, policy, fornitori e continuità.
- Raccoglie evidenze GDPR, NIS2, ISO27001, AI Act e allo scopo si coordina con IT/DPO/HR.
- Analizza la normativa del settore di riferimento e mantiene aggiornato il sistema di gestione integrato.
- Identifica e analizza criticità aziendali in materia ambientale e ne valuta l’impatto.
- Individua obiettivi di miglioramento e soluzioni tecnologiche e organizzative funzionali agli adeguamenti prescritti.

Viene richiesta un’esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni, preferibilmente in settori affini o comunque realtà produttive, una buona conoscenza delle normative ISO 9001 e 14001 (possibilmente anche della IATF) e una buona conoscenza della lingua inglese.
Luogo di lavoro: Mirandola (MO)
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 27

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