HR Generalist

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HR GENERALIST

La persona sarà lâ unico riferimento HR presente presso la sede, con la responsabilità di gestire in autonomia le principali attività legate alle persone e alla loro quotidianità aziendale. Un ruolo autonomo e trasversale, a diretto riporto dellâ HR Manager di Gruppo, con il quale manterrà un confronto costante pur operando presso una sede diversa. Responsabilità principali
- Amministrazione del personale, inclusi inserimento e verifica delle ore lavorate e dei giustificativi, gestione della documentazione e dei contratti di lavoro;
- gestione di malattie, infortuni e altre pratiche amministrative, mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro;
- supporto e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale;
- gestione delle relazioni con i dipendenti, fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR;
- collaborazione con i manager nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative;
- gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL);
- gestione e conduzione degli iter di selezione,



dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati, dai colloqui alla fase di inserimento;
- supporto allâ HR Manager nelle attività e nei progetti HR di Gruppo.

Requisiti Stiamo cercando una persona che abbia:
- almeno 5 anni di esperienza maturata in un ruolo HR Generalist, HR Specialist o similare, presso aziende strutturate o Agenzie per il Lavoro;
- formazione universitaria o equivalente in ambito economico, umanistico o giuslavoristico;
- esperienza nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale e recruiting;
- buone capacità relazionali e di comunicazione, con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione;

Completano il profilo proattività , affidabilità , riservatezza e capacità di lavorare in autonomia, unite alla predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con la struttura HR di Gruppo. Cosa offriamo
- Inserimento diretto in azienda;
- tempo indeterminato;

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