Junior Brand Strategist
Pubblicato il 02-10-2026 - BIP Red in Milano
pbPerchè Bip? /b /p pBip e’ una societa’ di consulenza nata nel e per il XXI secolo. Fondata nel 2003 in Italia, oggi impiega piu’ di 6000 persone nel mondo per aiutare aziende di ogni settore a ripensare se’ stesse e il proprio mercato. /p pbBip Red /b nasce per accelerare la crescita dei nostri clienti, unendo competenze di marketing, design, organizzazione e tecnologia per sviluppare venture, brand, prodotti e servizi e portarli a mercato. /p pIn particolare, bi brand strategist /b hanno il compito di garantire che i prodotti e i servizi dei nostri clienti siano messi al servizio dei bisogni e delle aspettative dei consumatori: a seconda del progetto possono definire una strategia di brand, sviluppare un piano di comunicazione, collaborare con gli innovation manager nell’ideazione di nuove soluzioni o supportare un team di business strategist nell’analisi competitiva di un mercato. /p h3Quale sarà la tua sfida? /h3 pEntrerai a far parte del team bMarketing Innovation /b, la factory di BIP Redche supporta le aziende di diversi settori grazie all’unione di profili e competenze differenti: dal marketing digitale al marketing strategico, da strategy a transaction, da brand a innovazione. /p h3Sei tu il/la nostro/a nuovo/a collega? /h3 pIn un’ottica di rafforzamento del team, siamo alla ricerca di un bBrand Strategist /b. /p h3Il candidato ideale ha: /h3 ulliesperienza di 1-4 anni in agenzia di branding, agenzia di comunicazione, studio di design o funzioni equivalenti in azienda (es. marketing o brand management)
/liliistinto strategico e padronanza di concetti di posizionamento e architettura di brand e comunicazione /lilifamiliarità con i modelli di brand e comprensione del valore della marca nel marketing mix /lilibuon bilanciamento tra pensiero critico e laterale, unito a capacità di sintesi /lilitensione verso l’originalità /liliesperienza di ricerca qualitativa /liliattitudine a lavorare in team e a intestarsi un grado crescente di responsabilità /lilicapacità di comunicare in modo chiaro e interessante con interlocutori diversi /liliambizione e curiosità per allargare le proprie competenze /liliun’ottima conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Perchè Bip? /h3 h3People at the center of our culture /h3 pFiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. /p h3Challenge yourself /h3 pAvrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. /p h3Unlocking your potential /h3 pPotrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
/p h3Work-life Integration /h3 pTroverai una policy che supportalo smartworkingfino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. /p h3Diversity, Equity Inclusion /h3 pValorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro /p pIl nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. /p pPromuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. /p h3What We Offer /h3 pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra b28.000 e € 33.000 lordi annui /b, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. /p pL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria /p pLa retribuzione indicata si riferisce alla sola bRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b. /p pIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e vantaggi aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p #J-18808-Ljbffr