PTechnical Support Officer

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pRoma, Lazio, Italy /p pEsperia Aviation Services S.p.a., fondata nel 2009, è una delle principali realtà italiane specializzate nel trasporto elicotteristico VIP, nella manutenzione aeronautica certificata, nella gestione di flotte e nella formazione dei piloti. Grazie a una consolidata esperienza nel settore e a standard operativi di eccellenza, Esperia offre soluzioni personalizzate che coniugano sicurezza, affidabilità e qualità del servizio. /p pEsperia opera sia in Italia sia a livello internazionale, garantendo servizi di trasporto executive, gestione tecnica degli aeromobili, manutenzione certificata. /p pLa missione di Esperia è promuovere l'elicottero come il mezzo di trasporto più rapido, flessibile e sicuro, offrendo ai propri clienti servizi premium e soluzioni integrate che spaziano dal trasporto VIP alla manutenzione, dalla gestione delle flotte alla formazione professionale /p pPer il potenziamento della nostra Organizzazione di Manutenzione EASA Part-145, siamo alla ricerca di PART-145 Technical Support Officer da inserire all’interno dell’Ufficio Tecnico per supportare le attività tecniche e ingegneristiche relative agli elicotteri in manutenzione. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liAnalizzare manuali tecnici, AMM, IPC, SRM, CMM, WDM e altra documentazione applicabile, mantenendo aggiornati i maintenance data e gestendo le revisioni e la distribuzione della manualistica tecnica. /li liMonitorare gli aggiornamenti di AD, SB, SI e ogni altra prescrizione emessa dalle Autorità Aeronautiche competenti, supportando la valutazione e l’implementazione delle azioni richieste. /li liCollaborare costantemente con la funzione CAMO per il planning delle attività manutentive programmate e correttive, garantendo il corretto recepimento degli Ordini di Manutenzione. /li liPredisporre istruzioni di lavoro, work card e documentazione tecnica di supporto. /li liPreparare i package di lavoro necessari all'esecuzione dei work order ricevuti dalle CAMO. /li liMantenere aggiornati gli archivi interni /li liFornire supporto tecnico ai manutentori durante le attività manutentive. /li liInterfacciarsi con i costruttori (Leonardo, Pratt Whitney, ecc.) per richieste tecniche e chiarimenti. /li liIdentificare materiali,



ricambi, attrezzature e strumenti necessari per l’esecuzione delle attività manutentive programmate, coordinandosi con le funzioni operative e logistiche per l’approvvigionamento. /li liSupportare l'aggiornamento del MOE e delle procedure interne. /li liCollaborare con il Compliance Monitoring e Safety Manager, partecipando alla gestione delle non conformità e delle azioni correttive. /li /ul h3Requisiti e competenze richieste /h3 ul liDiploma tecnico aeronautico, laurea in Ingegneria o percorso equivalente; /li liBuona conoscenza della lingua inglese, in particolare per la consultazione di manualistica tecnica e documentazione aeronautica. /li liEsperienza minima di 2-3 anni in ambito tecnico aeronautico, manutentivo, CAMO, Part-145, ufficio tecnico o contesti industriali regolati; saranno valutati anche profili junior con solida formazione tecnica e forte motivazione verso il settore manutentivo aeronautico nonché l’attitudine alle tematiche e alla funzione della presente ricerca. /li liRequisiti preferenziali possesso, anche in fase di conseguimento, di Licenza di Manutentore Aeronautico. /li liBuona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare attenzione a Word, Excel e strumenti di gestione documentale. /li liPrecisione, capacità analitica e attenzione al dettaglio. /li liProblem solving e orientamento al risultato e alla ricerca di soluzioni tecniche efficaci. /li liAttitudine al lavoro in team, precisione, metodo e sensibilità verso gli aspetti di sicurezza, qualità e conformità normativa con forte senso di responsabilità, rispetto delle procedure. /li liRappresenta titolo preferenziale, la conoscenza dei modelli di elicottero A109 Series, AW119 e AW139. /li /ul h3Tipologia ed inquadramento contrattuale /h3 ul liTipologia contrattuale:



Tempo Indeterminato /li liCCNL applicato: CCNL Commercio (codice identificativo H011). /li liLivello di inquadramento: Impiegato, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata. /li /ul h3Trattamento economico /h3 ul liPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 35.000,00. /li liIl trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo. /li liEventuali ulteriori componenti variabili e/o vantaggi, regolati da Standard e Policies, saranno illustrati nel corso del processo di selezione. /li /ul h3Pari opportunità /h3 ul liLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. /li /ul h3Nota di trasparenza /h3 ul liL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. /li liLo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: /li liEsperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; /li liCompetenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; /li liAmpiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; /li liAllineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili. /li liEsiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione. /li /ul h3Coerenza normativa /h3 pLa decisione: /p ul liè assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960; /li liè coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; /li lirispetta i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity Inclusion. /li /ul #J-18808-Ljbffr

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