HR PAYROLL JUNIOR

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pUmana S.p.A. cerca bHR PAYROLL JUNIOR /b per un’notevole azienda del territorio operante nel settore dell’industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai di supportare l’ufficio Risorse Umane nella gestione amministrativa del personale, con particolare attenzione alle attività payroll, alle presenze e alla documentazione contrattuale. Affiancherai il team HR nelle attività quotidiane, contribuendo al rispetto delle scadenze, alla corretta applicazione delle procedure aziendali e alla gestione dei rapporti con dipendenti e consulenti esterni. /p h3Responsabilità: /h3 ul liSupporto nella raccolta, verifica e inserimento delle presenze, delle assenze, dei permessi, delle ferie e delle trasferte del personale. /li liCollaborazione nella predisposizione della documentazione necessaria per assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni. /li liAffiancamento nella gestione delle comunicazioni obbligatorie e nell’archiviazione digitale e cartacea dei documenti del personale. /li liSupporto nel controllo dei cedolini paga e nella verifica della corretta applicazione di voci retributive, trattenute e rimborsi. /li liGestione delle richieste dei dipendenti relative a presenze, ferie, permessi e documentazione amministrativa.



/li liCollaborazione con consulenti del lavoro e funzioni aziendali interne per garantire il rispetto delle scadenze payroll. /li liLaurea triennale in discipline economiche o affini. /li liEsperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo. /li liConoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali. /li liBuona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. /li liCapacità di gestione e controllo di dati amministrativi con precisione e attenzione al dettaglio. /li liBuone capacità organizzative e rispetto delle scadenze. /li liDisponibilità ad apprendere procedure, gestionali HR e strumenti dedicati all’elaborazione paghe. /li liCCNL Metalmeccanica Industria. /li liRAL: € 27.000/34.000 Lordi annui. /li liInserimento in un contesto solido e strutturato. /li liConcrete possibilità di crescita all'interno dell'azienda. /li /ul pOltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati. /p #J-18808-Ljbffr

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