It Manager

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Il nostro cliente è una realtà industriale italiana specializzata nella progettazione e produzione di innesti rapidi e soluzioni per la connessione per vari settori, tra cui movimento terra, agricoltura, oil & gas e trasporti.Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha incaricati di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di IT MANAGER.Il RuoloLa risorsa, riportando direttamente al CEO e gestendo 3 risorse (gestione reti, ERP e Help Desk), garantirà la pianificazione e lo sviluppo del sistema informatico aziendale, sistemi di comunicazione e TLC, contribuendo alla definizione dei suoi obiettivi attuali e futuri.Dovrà garantire la verifica e l’ottimizzazione delle prestazioni del sistema informatico, di comunicazione e TLC, sia sotto il profilo hardware che software; in particolare sioccuperà di:Gestione e sviluppo del team IT, garantendone benessere e crescita professionaleAnalisi dei fabbisogni informativi delle funzioni aziendali e coordinamento dei progetti ITValutazione di fattibilità, pianificazione di tempi, costi e risorseDefinizione e gestione del budget della funzioneProgettazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi informativi aziendaliGaranzia della continuità del servizio,



della manutenzione e della qualità delle soluzioni ITPresidio di sicurezza, riservatezza e protezione dei datiGestione dei fornitori e dei contratti ITFormazione degli utenti sui sistemi aziendaliSelezione, valutazione e sviluppo delle risorse della funzioneReporting diretto alla Direzione GeneraleAggiornamento continuo su tecnologie e best practiceI RequisitiLaurea, anche triennale in informaticaAlmeno 5 anni di esperienza in ruolo analogoCapacità di gestione dei sistemi tecnici per la progettazione (CAD, CAM, DNC) e per la produzione (MRP I, MRPII), processi aziendali e dell’organizzazioneFondamenti di programmazioneCapacità di gestione sviluppo softwareSistemi per la gestione dei dati e cenni sui sistemi operativi in dotazione all’azienda; Project ManagementCompletano il profilo: doti di coordinamento e pianificazione, capacità di lavoro in gruppo, gestione del cambiamento e dello stress; Capacità analitiche, problem setting, pensiero creativoQuadro – CCNL MetalmeccanicoRange retributivo previsto: 65.000€-75.000€MBO: 10%Vantaggi: auto aziendale

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