HR Generalist (T&A)

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h3bSede: Stradella (PV), con competenza anche sui siti della provincia di Piacenza /b /h3 h3bPerché questo ruolo è importante /b /h3 pIn GXO le persone sono il motore del nostro successo. Come bHR Generalist /b sarai un punto di riferimento fondamentale per i dipendenti e per il management locale, contribuendo a garantire un’esperienza positiva durante tutto il ciclo di vita aziendale. /p pLavorerai a stretto contatto con l’HR Business Partner, supportando le attività di amministrazione del personale, recruiting, formazione, reportistica HR e relazioni con i dipendenti. Cerchiamo una persona dinamica, orientata al business e capace di operare in un contesto logistico in continua evoluzione, dove attenzione alle persone e risultati vanno di pari passo. /p pSi tratta di una posizione ba tempo indeterminato e full-time /b, con sede principale a bStradella (PV) /b e supporto ai siti presenti nella provincia di Piacenza. /p pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra b€28.000 e €34.000 lordi annui /b, in funzione dell’esperienza, delle competenze e delle qualifiche possedute. /p h3bCome contribuire al successo di GXO /b /h3 ul liGestire le principali attività del ciclo di vita del dipendente, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro. /li liEssere il primo punto di contatto HR per i dipendenti, fornendo supporto su presenze, assenze, ferie, straordinari e tematiche contrattuali. /li liGestire e monitorare le attività amministrative del personale attraverso gli strumenti aziendali,



inclusi Zucchetti e i sistemi di controllo accessi. /li liSupportare i processi di ricerca e selezione, collaborando con manager di sito e agenzie per il lavoro. /li liPredisporre e analizzare reportistica HR relativa a organici, assenteismo, straordinari, ferie e altri KPI di business. /li /ul h3bCosa cerchiamo /b /h3 ul liLaurea in discipline umanistiche, Economia, Giurisprudenza o percorsi affini. /li liEsperienza di almeno 1-2 anni in ruoli HR generalisti, preferibilmente in contesti logistici, industriali o retail. /li liBuona conoscenza dell’amministrazione del personale, della contrattualistica e dei processi di recruiting. /li liOttime capacità relazionali, organizzative e di problem solving, unite a un forte orientamento al cliente interno. /li liBuona conoscenza della lingua inglese e ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti HR, preferibilmente Zucchetti. /li /ul h3bIl tuo ambiente di lavoro /b /h3 pEntrare in GXO significa far parte di un’organizzazione internazionale, dinamica e in continua crescita, dove ogni giornata offre nuove sfide e opportunità di apprendimento. /p pPromuoviamo una cultura basata su collaborazione, responsabilizzazione e sviluppo delle persone, offrendo un ambiente in cui ciascuno può esprimere il proprio potenziale e contribuire concretamente ai risultati aziendali. /p pTi interessa? /p pIn GXO Logistics manteniamo le supply chain in movimento, in modo affidabile, efficiente e sostenibile. /p #J-18808-Ljbffr

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