IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE

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Ricerca per azienda cliente una figura di IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE - GESTIONE FORMAZIONE OBBLIGATORIA E SORVEGLIANZA SANITARIA da inserire all’interno dell’area amministrativa e organizzativa. La risorsa si occuperà della gestione degli adempimenti relativi alla formazione obbligatoria del personale e alla sorveglianza sanitaria, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali, gli enti formatori, i docenti e i professionisti esterni.

Mansioni:

- Pianificazione e monitoraggio dei percorsi di formazione obbligatoria;

- Gestione delle scadenze relative alla formazione in materia di sicurezza, primo soccorso, antincendio e altri obblighi formativi;

- Predisposizione dei calendari formativi e coordinamento con enti formatori, docenti e referenti aziendali;

- Raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa alla formazione;

- Gestione e aggiornamento di database, archivi e scadenziari;

- Supporto alle attività di rendicontazione e monitoraggio degli obblighi formativi;

- Organizzazione della sorveglianza sanitaria del personale;

- Pianificazione delle visite mediche periodiche e straordinarie;

- Gestione delle convocazioni e delle comunicazioni ai lavoratori;





- Coordinamento con il Medico Competente e le strutture sanitarie;

- Monitoraggio delle scadenze relative agli adempimenti sanitari;

- Svolgimento delle attività amministrative correlate al ruolo.

Requisiti richiesti:

- Diploma di scuola secondaria di secondo grado; la laurea costituisce requisito preferenziale;

- Pregressa esperienza in ambito amministrativo, organizzativo o di segreteria;

- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;

- Buona capacità di gestione di archivi, documentazione e scadenziari;

- Precisione e attenzione ai dettagli;

- Buone capacità organizzative e di pianificazione;

- Autonomia nella gestione delle attività e delle scadenze;

- Buone capacità relazionali e comunicative;

- Gradita esperienza nella gestione della formazione aziendale, sicurezza sul lavoro o sorveglianza sanitaria.

Si offre: tempo determinato di 10 mesi per sostituzione maternità , con possibilità di proroga.

Inquadramento: Livello D1 – CCNL Cooperative Sociali.

Orario di lavoro: Full-time, 38 ore settimanali.

Luogo di lavoro: Rosignano Solvay (LI).#PRIOSOMM

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