HR Generalist
Pubblicato il 02-10-2026 - Maw in Viadana
pMAW SPA, Divisione Search Selection, ricerca per realtà cliente /p pLa persona sarà bl’unico riferimento HR presente presso la sede /b, con la responsabilità di gestire in autonomia le principali attività legate alle persone e alla loro quotidianità aziendale. /p pUn ruolo bautonomo e trasversale /b, a diretto riporto dell’HR Manager di Gruppo, con il quale manterrà un confronto costante pur operando presso una sede diversa. /p pbResponsabilità principali /b /p ul libAmministrazione del personale /b, inclusi inserimento e verifica delle ore lavorate e dei giustificativi, gestione della documentazione e dei contratti di lavoro; /li ligestione di bmalattie, infortuni e altre pratiche amministrative /b, mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro; /li lisupporto e gestione delle attività di bformazione e sviluppo /b del personale; /li ligestione delle brelazioni con i dipendenti /b, fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR; /li licollaborazione con i bmanager /b nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative; /li ligestione dei rapporti con le bAgenzie per il Lavoro (APL) /b; /li ligestione e conduzione degli biter di selezione /b, dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati, dai colloqui alla fase di inserimento; /li lisupporto all’HR Manager nelle attività e nei progetti HR di Gruppo. /li /ul pStiamo cercando una persona che abbia:
/p ul libalmeno 5 anni di esperienza /b maturata in un ruolo HR Generalist, HR Specialist o similare, presso aziende strutturate o bAgenzie per il Lavoro /b; /li liformazione universitaria o equivalente in bambito economico, umanistico e giuslavoristico /b; /li liesperienza nella gestione delle principali attività di bamministrazione del personale e recruiting /b; /li libuone capacità relazionali e di comunicazione, con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione; /li /ul pCompletano il profilo bproattività, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia /b, unite alla predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con la struttura HR di Gruppo. /p ul libInserimento diretto in azienda /b; /li libcontratto a tempo indeterminato /b; /li libRAL indicativa: €35.000 – €45.000 /b, commisurata all’esperienza e alle competenze della persona; /li liinserimento in un contesto in cui la risorsa avrà un ruolo trasversale e una significativa autonomia nella gestione delle attività HR. /li /ul pL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. /p #J-18808-Ljbffr