VICE REFERENTE DI PUNTO VENDITA - LONIGO (VI)

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Questa posizione è in Gottardo S.p.A. Riassunto dell'possibilità da parte della Joinrs AI : Gottardo S.p.A. cerca un/una Vice Referente di Punto Vendita per il punto vendita Tigotà di Bassano del Grappa (VI) . La figura supporta il referente nella gestione quotidiana del negozio , coordinando uno staff dinamico e organizzando turni, garantendo un’ottima esperienza cliente.

Sono richieste competenze di leadership, teamwork e orientamento al risultato. L’azienda offre un ambiente stimolante con opportunità di crescita nel settore retail. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Gottardo S.p.A Gottardo S.p.A. è oggi azienda leader nella vendita di prodotti per la bellezza e il benessere della persona e per la pulizia e la cura della casa.

Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri Clienti un'esperienza di qualità, fondata su competenza, attenzione e innovazione, grazie all'impegno della nostra squadra. Per il nostro punto vendita Tigotà di Bassano del Grappa (VI) stiamo ricercando un/una: VICE REFERENTE DI PUNTO VENDITA Il ruolo è finalizzato ad affiancare il referente del punto vendita per: gestione quotidiana del punto vendita , il coordinamento e la supervisione,



garantendo un'eccellente esperienza per il cliente; gestione di uno staff giovane e dinamico motivandolo al raggiungimento degli obiettivi di vendita; organizzazione della giornata lavorativa e dei turni di lavoro. La risorsa si occuperà anche dell'accoglienza del Cliente, dell'assistenza nella vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.

Il profilo è caratterizzato da leadership , teamwork , doti comunicative e relazionali , orientamento al risultato e problem solving .

Requisiti ideali: esperienza nella vendita al pubblico come commesso/commessa e nella gestione di un team di lavoro o come store manager; passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente; ottime capacità organizzative e di gestione dello stress; motivazione e predisposizione al lavoro di squadra; flessibilità e disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte; buon utilizzo del pc e del pacchetto Office. Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi iniziare un percorso di crescita nel retail, inviaci la tua candidatura! La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

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