SCADA Engineer – AVEVA System Platform (Wonderware) | Food Plants
Pubblicato il 02-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Codevilla
h3L'Azienda /h3pLa nostra azienda cliente è una realtà industriale italiana specializzata nella progettazione e costruzione di impianti di processo per il settore alimentare, con una solida presenza internazionale e una consolidata esperienza nella gestione di progetti ad alto contenuto di engineering. /ph3Mission del Ruolo /h3pL'Automation / SCADA Engineer si occupa dello sviluppo e della messa in servizio delle applicazioni di supervisione su piattaforma AVEVA/Wonderware System Platform, seguendo la parte SCADA dei progetti dalla definizione dell'architettura fino al commissioning in impianto. La programmazione PLC non è l'attività principale del ruolo, ma è richiesta una buona conoscenza della logica di impianto per integrare supervisione e controllo e interfacciarsi efficacemente con i programmatori PLC. /ph3Responsibilities /h3ulliContribuire alla progettazione dell'architettura delle applicazioni di supervisione su System Platform (Galaxy, Application Server, template e oggetti grafici), applicando gli standard e le librerie aziendali. /liliSviluppare e configurare le applicazioni SCADA: strutture dati, sinottici, logiche di allarme, historian e reportistica. /liliCurare l'integrazione tra il sistema SCADA e i PLC di impianto e con i sistemi di livello superiore (database SQL, tracciabilità/MES). /liliPartecipare ai test del sistema integrato (FAT/SAT), al commissioning e allo start-up degli impianti presso i clienti, e supportare la formazione degli operatori in fase di avviamento. /liliRedigere e mantenere la documentazione tecnica di progetto: specifiche funzionali,
procedure di test, manualistica. /liliSupportare la configurazione delle reti industriali e delle infrastrutture di comunicazione. /li /ulh3Your Profile /h3h3Requisiti /h3h3Must have /h3ulliDa 1,5 a 3 anni di esperienza specifica come SCADA / Automation Engineer nello sviluppo di applicazioni di supervisione. /liliEsperienza pratica su AVEVA/Wonderware System Platform (Application Server, InTouch, Historian). /liliPartecipazione ad attività di test integrato, commissioning e start-up di impianti industriali. /liliConoscenza della logica PLC (preferibilmente Siemens / TIA Portal) ai fini dell'integrazione con la supervisione. /liliConoscenza delle reti e dei protocolli di comunicazione industriale (Profinet, Ethernet/IP, OPC UA, Modbus). /liliConoscenza di base di SQL Server. /liliDisponibilità a trasferte per le attività di commissioning e avviamento, in Italia e all'estero. /liliInglese tecnico buono, per documentazione e confronto con clienti internazionali. /li /ulh3Plus /h3ulliEsperienza in società di impiantistica, system integrator o costruttori di macchine, preferibilmente nel settore food beverage.
/liliConoscenza di C# / .NET e scripting per estendere le funzionalità della piattaforma. /liliConoscenza di WinCC o di altre piattaforme SCADA. /liliConoscenza di PLC Rockwell / Allen-Bradley e Schneider. /liliEsperienza con sistemi MES, batch management (ISA-88) o tracciabilità di processo. /liliConoscenza dei principi di cybersecurity industriale (OT). /li /ulh3Competenze Chiave /h3ulliVoglia di crescere verso l'autonomia nella gestione della parte SCADA di un progetto. /liliMetodo e rigore nello sviluppo e nella documentazione tecnica. /liliProblem solving in campo, anche sotto pressione durante gli avviamenti. /liliAttitudine alla collaborazione e all'apprendimento continuo all'interno del team. /li /ulh3Cosa Offriamo /h3pPercorso di crescita strutturato fino a diventare riferimento tecnico sulla supervisione, con prospettive verso il coordinamento di progetti di automazione. /ppCoinvolgimento diretto in progetti internazionali, dalla progettazione al commissioning e all'avviamento degli impianti. /ppAggiornamento continuo sulla piattaforma AVEVA System Platform e sulle tecnologie di automazione. /ppRAL 38.000€ - 45.000€, commisurata all'esperienza. /ppL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p #J-18808-Ljbffr