Software Engineer Junior - Afc & Digital Compliance
Pubblicato il 02-10-2026 - Intesa Sanpaolo in Piemonte
Entrerai all'interno della struttura Group Technology del Gruppo Intesa Sanpaolo in ambito Sistemi Antifinancial Crimes e ti occuperai di analizzare, progettare e realizzare soluzioni innovative a supporto dei processi di Antiriciclaggio (Transaction monitoring, Know Your Customer, Sanction, Segnalazioni regolamentari).Quali saranno le tue attivitàAnalizzare, progettare e sviluppare soluzioni tecnologiche e componenti dati a supporto dei sistemi software e loro integrazioni con il parco applicativo esterno all'ambitoDefinire componenti tecniche e le integrazioni necessarie a rispondere alle esigenzePadroneggiare eventuali piattaforme di AI al fine di poter accelerare le realizzazioni e migliorare la qualità del softwareSupportare il team funzionale nella scelta delle migliori opzioni tecnologicheCollaborare con il Project Manager per la definizione dello Stato Avanzamento Lavori, al fine di identificare e indirizzare delle criticità e rischi di progettoMantenere coerenza tra quanto sviluppato e gli standard aziendali con riferimento a Cyber, Privacy, Change Management e al Data Man./Data QualitySupportare il team di lavoro nella fase di delivery delle soluzioni tecnologiche e nelle fasi di maintenance in termini di problem determinationChi stiamo cercandoSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:Esperienza di 1-3 anni nel ruoloLaurea o diploma specialistico ad indirizzo informatico-scientifico (ingegneria informatica, informatica, fisica)Conoscenza della lingua ingleseConoscenza dei sistemi operativiConoscenza DB (Oracle, Mongo, Postgres,
SQL Server)Conoscenza linguaggi di modellazione dati (Erwin)Conoscenza strumenti nativi della piattaforma Google Cloud (BigQuery, Looker)Conoscenza Python, R, SASConoscenza Java (framework Spring)Conoscenza tecnologie di data transformation (ETL) e di data communicationConoscenza sistemi a gestione eventi (Apache Kafka)Conoscenza sistema di versionamento (git, RTC, Bitbucket)Conoscenza metodologia di sviluppo DevopsConoscenza strumenti di Governance IT (gestione incident, qualità IT)Conoscenza Claude code, CopilotConcorre a titolo preferenziale la conoscenza di:Sistemi informativi in ambito bancario e AntiriciclaggioSistema informativo aziendale Intesa SanpaoloProcessi di delivery informatico aziendaleCosa ti offriamoRetribuzione annua lorda a partire da 35.650 €Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di GruppoElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livelloIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre personeAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelliPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9Sistema moderno e integrato di welfare aziendaleCopertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzioneVantaggi sui prodotti e servizi bancari del GruppoChi siamoSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con resistente spinta alla trasformazione digitale.Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!#sharingfutureGarantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.Lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr