Corso online busta paga

02 ott - Italia
Progetto PerFormare

VIDEO-CORSO FRUIBILE H24 ILLIMITATAMENTE
DESCRIZIONE
Il percorso formativo affronta il tema della gestione del rapporto di lavoro, dalla sua costituzione fino alla lettura della busta paga. Saranno esaminati, in via esemplificativa, gli obblighi di comunicazione in fase di assunzione, gli elementi previsti dai CCNL, la previdenza complementare, l’assistenza sanitaria, la gestione del Trattamento di Fine Rapporto, le detrazioni fiscali, il calcolo del costo del lavoro. Infine, verranno analizzate a livello teorico e pratico le ultime misure fiscali introdotte dalle Leggi di Bilancio 2024, 2025 e 2026.
Cosa apprenderà il discente durante il corso?

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- Apprendere la normativa sulla gestione del rapporto di lavoro;
- Saper leggere la busta paga;
- Comprendere le voci di cedolino nei suoi elementi fissi e variabili;
- Acquisire le metodologie di calcolo dell’importo netto della busta paga.

A CHI E’ RIVOLTO
Il corso è adatto a chi vuole cominciare a prendere confidenza con la busta paga e con gli aspetti amministrativi della gestione del personale.




CONTENUTI (8 ore suddivise in 31 video-lezioni on demand con slide didattiche)
Prezzo: 69,00€ (iva inclusa)
MODULO 1: LE TIPOLOGIE DEL RAPPORTO DI LAVORO
- Lezione 1: Cenni al diritto del lavoro e diritto tributario.
- Lezione 2: La contrattazione collettiva.
- Lezione 3: La previdenza e assistenza sociale.
- Lezione 4: Il lavoro subordinato, parasubordinato e indipendente.
- Lezione 5: Le tipologie contrattuali nel rapporto di lavoro subordinato.

MODULO 2: LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL RAPPORTO DI LAVORO
- Lezione 6: Aperture ad istituti previdenziali (INPS) ed assicurativi (INAIL).
- Lezione 7: La costituzione del rapporto di lavoro.
- Lezione 8: Le comunicazioni obbligatorie.
- Lezione 9: LUL e cedolino paga.
- Lezione 10: La rilevazione delle presenze.

MODULO 3: GLI ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE
- Lezione 11: La struttura della retribuzione.
- Lezione 12: Gli elementi variabili della retribuzione.
- Lezione 13: Le indennità

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