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COORDINATORE/TRICE ASILI

Pubblicato il 02-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Pisa Mediceo in Provincia di Pisa

FILIALE: PISAGi Group Pisa cerca per azienda cliente che opera nel settore dei servizi educativi e socioassistenziali
N. 1 COORDINATORE/TRICE ASILI NIDO

Ti occuperai di:
- Garantire l'attuazione dei servizi richiesti e il buon funzionamento del servizio nido
- Coordinare il personale e gestire eventuali sostituzioni
- Coordinamento pedagogico
- Mantenere rapporti con la committenza, con il servizio sociale e con le scuole

Chi cerchiamo?
- Laurea magistrale in discipline educative o psicologiche
- Esperienza pregressa nel coordinamento almeno biennale
- Spiccate capacità organizzative e di gestione dei gruppi
- Buona dimestichezza nell uso di strumenti informatici
- Richiesta disponibilità a spostamenti sul territorio per incontri con le scuole e per le riunioni periodiche di coordinamento

Cosa offriamo?
- Tempo determinato iniziale con possibilità di trasformazione
- CCNL COOPERATIVE SOCIALI Livello D3, La retribuzione prevista è di 1989,15 lordi mensili
Orario di lavoro: 32 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Pisa





Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei

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