Supervisore civile

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Informazioni sull’offerta di lavoro

Titolo della posizione: Supervisore Civile – Oil & Gas

Località: Ravenna, Emilia Romagna

Descrizione del ruolo

Stiamo cercando un Supervisore Civile con esperienza in grandi progetti Oil & Gas / Energia , da inserire sul cantiere di costruzione di una centrale a gas a Ravenna .

La figura sarà responsabile della supervisione delle attività civili di cantiere , mantenendo il coordinamento operativo con fornitori e subappaltatori, e garantendo che tempi, qualità e standard HSE vengano rispettati.

Responsabilità principali

- Supervisionare le attività civili ed architetturali in cantiere, assicurando l’esecuzione dei lavori secondo piani e specifiche.
- Coordinare fornitori e subappaltatori, monitorando il rispetto delle tempistiche e della qualità delle opere.
- Partecipare alle riunioni di coordinamento con il Construction Manager e il team di progetto.
- Monitorare avanzamento lavori, segnalare criticità e proporre soluzioni correttive.
- Verificare la conformità alle norme HSE e sospendere i lavori in caso di condizioni di pericolo.




- Gestire la distribuzione e il corretto utilizzo dei materiali in collaborazione con magazzino e logistica.
- Fornire report operativi al Construction Manager e supportarlo nella chiusura del progetto ( Close-out Report ).

Requisiti

- Almeno 7-10 anni di esperienza come Supervisore Civile in cantieri complessi (Oil & Gas / energia).
- Background tecnico in ingegneria civile/edile o equivalente.
- Solida esperienza nella gestione di subappaltatori e nel coordinamento delle attività di cantiere.
- Conoscenza procedure HSE e standard di qualità in ambito EPC.
- Buone capacità organizzative, comunicative e di problem solving.
- Inglese tecnico (preferibile).
- Disponibilità immediata a lavorare in cantiere a Ravenna .

Condizioni La retribuzione prevista per il ruolo è compresa indicativamente tra 45.000 € e 55.000 € La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

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