Store Manager - Brescia via Orzinuovi

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Se lo sport è la tua passione e la leadership è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra.

Come Store Manager , sarai protagonista nella gestione del punto vendita, guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi.

Le tue responsabilità

Gestirai il conto economico del punto vendita, monitorando e interpretando i KPI con lo scopo di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali;

Organizzerai le attività giornaliere per garantire una Customer Experience di alta qualità;

Analizzerai le specifiche strategie di visual merchandising, giocando un ruolo attivo nella presa di decisioni strategiche;

Comunicherai efficacemente con la tua squadra, informando il team sulle procedure da seguire e motivandolo al raggiungimento degli obiettivi;

Ispirerai e trascinerai il gruppo guidandolo in piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR.

Potresti essere il/la Leader che stiamo cercando se:

Lavori con entusiasmo, energia e motivazione;

Credi in una squadra di lavoro affiatata e vincente;

Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua;





Ti poni sempre obiettivi ambiziosi;

Maturato un'esperienza manageriale in store di superfici medio/grandi.

Troverai un contesto dinamico con:

Retribuzione competitiva e sistema incentivante;

Flessibilità oraria;

Scontistica esclusiva sui prodotti;

Formazione tecnica di prodotto;

Sviluppo di competenze manageriali;

Possibilità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.

RAL: 38.000-43.000 € lordi/anno, definita in base all'esperienza, alle competenze e alla complessità del punto vendita;

Bonus variabile basato sulle performance del negozio;

Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online;

Orario di lavoro: 5 giorni lavorativi su 7.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003 e del Regolamento Europeo (UE) 2016/679. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 e è orientata nel pieno rispetto della diversità, uguaglianza e inclusività

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