OMR Special
Pubblicato il 02-10-2026 - Intesa Sanpaolo Group in Torino
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Overview
Supporterai l’ufficio OMR Special & ESG Clearing dell’Area Chief Risk Officer, nell’ambito della struttura dedicata all’integrazione dei rischi bancari secondo una logica di Enterprise Risk Management. Lo stage ti mostrerà come il gruppo valuta il rischio reputazionale in ottica ESG nelle grandi operazioni creditizie e nelle iniziative di M&A;, attraverso l'evoluzione dei relativi framework e l'analisi di dati e transazioni comparabili, lavorando su documentazione prevalentemente in lingua inglese e utilizzando strumenti specialistici e information provider.
Quali saranno le tue attività
Durante lo svolgimento dello stage, avrai l’possibilità di affiancare e supportare il team della struttura nelle seguenti attività:
• supportare il rilascio dei pareri ESG nell’ambito del processo di risk clearing;
• seguire l’implementazione del framework degli Equator Principles;
• contribuire al rilascio dei pareri sulle Operazioni di Maggior Rilievo di natura creditizia e proprietaria della Banca;
• collaborare all’automazione dei processi relativi al perimetro di riferimento, con particolare attenzione alla data analysis e al model management;
• analizzare la reportistica e i dati qualitativi e quantitativi provenienti da basi dati interne ed esterne;
• utilizzare strumenti di data office, tra cui Excel, PowerPoint, Word, SAS e Power BI;
• consultare web information provider, incluse agenzie di rating e piattaforme specializzate;
• predisporre analisi e materiali di lavoro, prevalentemente in lingua inglese, nel rispetto delle scadenze definite.
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
• titolo di studio in discipline economiche-finanziarie;
• conoscenze di analisi di bilancio, corporate finance ed Enterprise Risk Management, con riferimento ai rischi creditizi e non finanziari, inclusi i rischi operativi, ESG e geopolitici;
• capacità di analizzare dati qualitativi e quantitativi su basi dati interne ed esterne e c
