02 ott - Cantù
Labor Project | Compliance as a service
COORDINATORE/COORDINATRICE AREA FORMAZIONE
Sede di lavoro: Cantù (CO)
Modalità di lavoro: in presenza, con possibilità di lavoro a distanza secondo esigenze organizzative.
CHI SIAMO
Labor Project S.r.l., società di consulenza e formazione fondata nel 2003, affianca imprese, multinazionali, enti e Pubbliche Amministrazioni nella gestione integrata della compliance aziendale.
Il Gruppo opera principalmente nelle aree:
• Privacy, GDPR e Data Protection;
• Servizi di Data Protection Officer;
• Artificial Intelligence e AI Governance;
• Cybersecurity Compliance e NIS2;
• Modelli organizzativi D.Lgs. 231/2001, OdV, Whistleblowing e Safeguarding;
• ESG e sostenibilità;
• Formazione professionale e alta formazione;
Nell'ambito del percorso di crescita e della conseguente riorganizzazione dei processi aziendali, intendiamo rafforzare l'Ufficio Formazione, che sviluppa e organizza corsi di alta formazione, percorsi specialistici, webinar, formazione aziendale personalizzata ed e-learning nelle principali aree della compliance digitale.
Per questa ragione ricerchiamo un/una:
COORDINATORE/COORDINATRICE AREA FORMAZIONE
La persona riporterà direttamente al CEO e avrà la responsabilità di coordinare il processo formativo, assicurando il collegamento tra contenuti scientifici, docenti, organizzazione dei corsi e attività operative.
Cerchiamo una figura capace di prendere in carico il processo, organizzarne le attività e garantirne il corretto svolgimento con un adeguato livello di autonomia.
PRINCIPALI ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ
La risorsa si occuperà di:
• coordinare, insieme al CEO e ai responsabili delle aree specialistiche, la programmazione scientifica dell’offerta formativa e contribuire allo sviluppo di nuovi corsi;
• coordinare docenti e contenuti didattici, monitorando lo stato di avanzamento delle attività assegnate e assicurando la corretta predisposizione e l’aggiornamento di programmi, materiali e documentazione dei corsi;
• presidiare l’intero ciclo organizzativo d
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