Sistemista windows senior

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Humangest S.p. A., agenzia per il lavoro, ricerca per importante realtà operante nel settore della trasformazione digitale delle imprese una risorsa da inserire nel ruolo di La risorsa sarà inserita all'interno del team IT Infrastructure e si occuperà della gestione, evoluzione e messa in sicurezza di ambienti Microsoft enterprise, lavorando su infrastrutture critiche presso azienda cliente.

Responsabilità previste dal ruolo: Gestione e amministrazione di infrastrutture Windows Server (2016, 2019, 2022) Implementazione e mantenimento del Microsoft Tiering Model (Tier 0, 1, 2) Hardening e sicurezza degli ambienti Active Directory Amministrazione di Active Directory (Domain Services, Group Policy) Gestione dei servizi DNS e DHCP Amministrazione di File Server e permessi NTFS Monitoraggio dell'infrastruttura e attività di troubleshooting Gestione di patching e aggiornamenti di sicurezza Collaborazione a progetti in ambito Zero Trust e PAM Requisiti richiesti: Esperienza consolidata su infrastrutture Windows Server Esperienza su Active Directory Conoscenza del Microsoft Tiering Model e del PAM Competenze in ambito sicurezza Microsoft Capacità di scripting in Power Shell Costituisce requisito preferenziale:



Esperienza con VMware v Sphere / ESXi Conoscenza storage Net App (ONTAP, NAS/SAN) Esperienza con Azure / Entra ID Esperienza con soluzioni di backup (Veeam, Commvault) Conoscenze base di networking Certificazioni Microsoft, VMware o Net App L'azienda offre: Tempo indeterminato, CCNL Commercio Reperibilità (1 settimana al mese) Welfare aziendale Buoni pasto €8/gg Sede di lavoro: Bologna (BO) La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (L.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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