Responsabile Produzione

02 ott - Pordenone
Michael Page International Italia

- Responsabile di Produzione - Food Industry
- Partecipazione attiva alla fase di managerializzazione aziendale

Azienda
Importante realtà del settore Food attualmente coinvolta in un notevole piano di sviluppo industriale volto a supportare la crescita organizzativa, la digitalizzazione dei processi e il progressivo ammodernamento degli impianti.

Opportunità
Principali responsabilità
- Gestire 3 capi reparto ed il floor produttivo , per un totale di circa 50 collaboratori operanti su due turni.
- Definire e governare la pianificazione della produzione in funzione delle richieste provenienti dalle funzioni Commerciale e Supply Chain.
- Coordinare le attività operative dei 3 reparti.
- Gestire la programmazione giornaliera e settimanale delle risorse e delle linee produttive.
- Garantire il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza alimentare.
- Monitorare e analizzare i principali KPI produttivi.
- Ottimizzare l'utilizzo delle risorse, riducendo inefficienze e sprechi.
- Gestire l'approvvigionamento diretto delle materie prime necessarie alla produzione.




- Collaborare con le funzioni Qualità, Confezionamento e Manutenzione.
- Contribuire ai progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo previsti dal piano industriale.
- Supportare il cambiamento organizzativo favorendo la crescita delle risorse interne e la diffusione di una cultura orientata ai risultati.

Competenze ed esperienza
Requisiti
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno di contesti produttivi del settore alimentare.
- Esperienza nella gestione di team articolati e di responsabili intermedi.
- Competenze nella pianificazione della produzione e nella gestione dei KPI industriali.
- Familiarità con processi produttivi caratterizzati da una combinazione di attività automatizzate e lavorazioni manuali.
- Capacità di lavorare in contesti in evoluzione organizzativa.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali.
- Leadership assertiva e pragma

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