Responsabile di Reparto Produttivo

02 ott - Trofarello
Manpowergroup

Manpower Professional, Società di Head Hunting per il Middle Management del Gruppo Manpower ricerca:

Per storica PMI del territorio, specializzata nella rigenerazione, revisione e commercializzazione di componentistica per il settore automotive, la figura di Responsabile di Produzione, che assuma progressivamente il coordinamento complessivo delle attività produttive e delle risorse operative.

La ricerca è rivolta sia a professionisti che abbiano già maturato esperienza nel ruolo, sia a Capi Reparto, Responsabili di Linea o Production Supervisor provenienti da contesti di produzione in serie, interessati ad evolvere verso una responsabilità più ampia.

La figura risponderà direttamente alla Proprietà, diventandone progressivamente il riferimento per la gestione quotidiana della produzione e del personale operativo.

In particolare, la risorsa inserita si occuperà di:
- Coordinare e supervisionare le attività dei reparti produttivi, garantendo il corretto avanzamento delle lavorazioni;
- Organizzare carichi di lavoro, priorità e risorse,



assicurando il rispetto dei programmi di produzione e delle tempistiche previste;
- Gestire e coordinare il personale di produzione, favorendo responsabilizzazione, collaborazione e rispetto delle modalità operative;
- Monitorare l'andamento della produzione, individuando criticità, inefficienze e colli di bottiglia e intervenendo tempestivamente nella loro risoluzione;
- Presidiare gli standard di produttività, qualità ed efficienza del processo produttivo;
- Introdurre e consolidare strumenti e modalità di pianificazione e controllo della produzione, monitorando i principali KPI;
- Promuovere iniziative di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi, con particolare attenzione all'incremento dell'efficienza e della redditività produttiva;
- Coordinarsi con le altre funzioni aziendali, in particolare magazzino e area tecnica, garantendo continuità e fluidità delle attività;
- Supportare la Proprietà nell'organizzazione e

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