02 ott - Bergamo
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CHISTIAMOCERCANDO EsperienzaSales. Haifattoillavoroesaicosasignificavenderedavvero.
SeistatounAEforte,haigestitotrattativecomplesseesaicosaserveperportareacasatargetsfidanti.
Puntiextrasel'haifattoinambitoSaaS,techoB2B,vendendoainterlocutoriHR,Finance,CEOofounder.
Esperienzamanageriale. Haigiàgestitopersone,almeno2anni.Gestionenonintesacome"uninternper3mesi":haifattohiring,onboardatorisorse,settatomeccanismi,guidatoperformancereview,fattocoachingegestitounderperformance.
EntrandoinJet,dovraiimpararegiàtuttodipayrolleHR;ciaspettiamochetusappiagiàfarel'AEeilmanager.
Salesleadership. Avrai6+riportidalgiornounoelavoreraiadirettoriportodelVPSales.
Dovraiguidareilteamsugliobiettivi,migliorareiprocessicommerciali,supportarelenegoziazionipiùimportantiecontribuireacostruireunasalesmachinescalabile.
DataDriven. Tipiacelapartedigestionedellepersone,maadoriancheinumeri.
Liusiperfareforecasting,leggerelapipeline,spottareproblemieopportunità,prioritizzare,eprenderedecisioni.
Mentalitàimprenditoriale. Nontilimitiaidentificareiproblemieeseguire,macerchiattivamentesoluzioni.
InJetnoncerchiamosolomanagerchegestisconobenel'esistente,mapersonechevoglionocostruire.
Seicompetitivo. Seiabituatoalavorareconuntargetsfidante.
Buonapartedeltuosalariosaràvariabileeuncapped;questonontispaventa,mamotiva.
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Per3giorniasettimanaèrichiestalapresenza,glialtri2sonoflessibili.Senzaesserefiscali,operiamomoltoabuonsenso.
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Ilteamèpienoditalento,vedraieimpareraicosechealtroveforsevedrestiinanni.
Opportunitàdicarriera. IlteamSalesoraconta90persone.Eravamoin20unannofa.Sicresce,anchediruolo,aritmiimpensabilialtrove.
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PROCESSO DI SELEZIONE Behavioral/culturefitcall(30minuticonteamTalent)
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