Ingegnere Elettronico

02 ott - Lazio
Adecco Talent Attraction

Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo
Società operante nella progettazione e produzione di apparecchiature elettroniche ricerca un Ingegnere Elettronico da inserire nel laboratorio di sviluppo. La risorsa collaborerà alle attività di progettazione, test e validazione di schede elettroniche analogiche e digitali.

Responsabilità
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di sviluppo, test e validazione di schede elettroniche, supportando le fasi di progettazione e industrializzazione dei prodotti. Si occuperà della redazione della documentazione tecnica e dell'esecuzione delle prove di laboratorio, contribuendo alla risoluzione di eventuali criticità tecniche. Potrà inoltre fornire supporto durante brevi trasferte sul territorio nazionale.

Skill e Professionalità
- Conoscenza e capacità di impiego della componentistica elettronica di base (Transistor Bipolari, MOSFET, Amplificatori operazionali, porte logiche, ecc).
- Conoscenza dei SW applicativi per la stesura degli schemi elettrici e per la realizzazione del PCB (es. Altium o Cadence).




- Conoscenza dei SW di simulazione elettrica (es. SPICE).
- Capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura elettronici. (Multimetro, Oscilloscopio, Analizzatore di spettro, ecc.)
- Uso del pacchetto Office.
- Capacità di gestione ed organizzazione autonoma delle attività assegnate.

Agevolazioni
Informazioni Aggiuntive
- Contratto: CCNL Metalmeccanico Confapi
- RAL: commisurata all'esperienza e al livello di competenze maturate dal candidato
- Richiesta disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale
- Patente B richiesta.
- Il candidato deve aver conseguito una laurea in ingegneria elettronica e deve aver maturato una minima esperienza nello sviluppo di schede elettroniche analogiche, digitali.
- Sarà valutato titolo preferenziale la conoscenza dell elettronica di potenza.
- Si valutano anche candidature di neo-laureati con percorso di studi in linea con il ruolo.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2

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