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Montatore

Pubblicato il 02-10-2026 - Gigroup in Albino

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.

Per azienda di Albino produttrice di carrelli elevatori e macchinari per movimentazione e sollevamento carichi, si ricerca:
NR. 1 MONTATORE MECCANICO
Requisiti richiesti:
- Esperienza già acquisita nel montaggio meccanico;
- Gradita conoscenza ed esperienza, anche base, in ambito oleodinamico;

Dettagli dell’offerta:
- Reparto: montaggio carrelli elevatori;
- Inserimento iniziale in somministrazione, finalizzato all’assunzione;
- Retribuzione netta mensile compresa tra €1.500 e €1.800, da valutare in base alle competenze e all’esperienza del candidato




- Orario di lavoro: tempo pieno giornata
LI-FC7

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006

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