Responsabile Area Paghe E Politiche Del Lavoro

02 ott - Roma
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Importante e strutturata Associazione di Categoria/Consulenza del Territorio ricerca un/a Responsabile Area Paghe e Politiche del Lavoro da inserire nel proprio organico.

Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

La risorsa si occuperà della gestione completa del personale dipendente con un approccio sia normativo sia operativo, integrando la consulenza specialistica all'ottimizzazione dei processi tecnici e digitali.

Principali responsabilità e attività: Supervisione ed elaborazione dei cedolini paga e relative attività connesse (CU, Modello 770, adempimenti annuali e post-paghe).

Consulenza del lavoro specialistica, contrattualistica, gestione delle relazioni previdenziali, giuslavoristiche e sindacali.

Supporto e consulenza su tematiche legate a organizzazione e sviluppo aziendale, welfare e politiche del lavoro.

Innovazione dei processi: implementazione di soluzioni tecnologiche e gestionali all'avanguardia per incrementare l'efficienza operative e ridurre le attività ripetitive.





Interfaccia costante con gli operatori dell'area paghe, capigruppo, capi settore/servizio, Vice Direzione e Direzione.

REQUISITI E COMPETENZE RICHIESTE Titolo di Studio: Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza.

Abilita Professionale: Iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro.

Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza maturata nell'ambito delle paghe e della consulenza del lavoro, preferibilmente all'interno di Studi Professionali e/o Associazioni di categoria.

Competenze Tecniche: Solida padronanza di software gestionali paghe (preferibilmente Seac e/o Zucchetti).

Lingue: Conoscenza della lingua inglese (livello B2).

RAL e Benefit: 50.000€ - 65.000€ + Buoni pasto Possibilità di Lavoro da remoto (1 giorno a settimana).

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. xkiyazw 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Senior Verification Engineer, Data Fabric Systems

15 ott - Roma
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Impiegat* area amministrativa – contabile

15 ott - Bergamo
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Infermiera Case Manager – Cure Domiciliari

15 ott - Trezzano sul Naviglio
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HR Generalist: Ottimizzazione Processi HR e Amministrazione

15 ott - Venezia
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