02 ott - Lazio
Harg It - Healthy Aging Research Group
Siamo alla ricerca di un
Regional Business Manager da inserire nel nostro team per la zona del Lazio.
Mansioni principali
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti, con l’obiettivo di costruire e mantenere relazioni di lungo periodo basate su fiducia, trasparenza e collaborazione.
- Monitoraggio delle performance e del corretto funzionamento del ciclo attivo, intervenendo tempestivamente nella gestione e risoluzione di eventuali criticità operative e/o reclami.
- Sviluppo del business nell’area geografica di competenza operando in coerenza con il piano commerciale e la strategia aziendale.
- Promozione della presenza e della visibilità dell’azienda sul territorio, attraverso la segnalazione e la partecipazione a eventi, fiere e convegni.
- Sviluppo di partnership e relazioni ad alto valore aggiunto, contribuendo a rafforzare la credibilità e la reputazione di Harg sul territorio.
- Partecipazione alle business review periodiche con l’Amministratore Delegato, il Direttore Vendite e le altre funzioni aziendali, fornendo analisi puntuali sulle performance dell’area, sull’andamento del mercato e proponendo eventuali miglioramenti a processi e strategie.
Responsabilità
- Raggiungimento degli obiettivi individuali e aziendali assegnati.
- Mantenimento e sviluppo delle competenze professionali e tecniche, attraverso la partecipazione alle attività formative e agli eventi organizzati dall’azienda.
Requisiti
- Diploma o laurea.
- Gradita esperienza pregressa in ruoli commerciali o analoghi.
- Buone capacità relazionali e ottima dialettica.
- Patente di guida di categoria B.
- Capacità di problem solving.
- Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali gestionali e CRM.
- Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio di competenza.
Cosa offriamo
- Contratto full-time.
- Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 1 anno, con concrete prospettive di inserimento stabile in azienda.
- Ticket restaurant.
- Anticipo spese.
- Indennità di trasfertismo.
- Auto aziendale in fringe agevolazioni.
- Inquadramento e trattamento economico saranno definiti in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
04 ott - Roma
Jobsora
04 ott - Montà
YO AI Labs
04 ott - Roma
Altro
04 ott - Padova
Topcon Positioning Systems