Receptionist d'Hotel

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Profilo Hai un'ottima conoscenza delle lingue?

Adecco

Italia S.p.A., Filiale di Dalmine, seleziona un/una Receptionist per realta alberghiera del territorio limitrofo.

Responsabilita

Accoglienza e assistenza agli ospiti durante il soggiorno

- Gestione delle operazioni di check-in e check-out
- Prenotazioni, assegnazione camere e gestione delle richieste dei clienti
- Attivita di centralino, e-mail e supporto informativo
- Gestione degli incassi e delle operazioni di cassa
- Collaborazione con i diversi reparti dell'hotel per garantire un servizio di qualita. Skill e Professionalita Preferibile esperienza nel ruolo o nel settore alberghiero
- Buona conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali software gestionali alberghieri
- Ottime capacita comunicative e orientamento al cliente
- Precisione, affidabilita e capacita di gestire piu attivita contemporaneamente
- Disponibilita a lavorare su turni, compresi weekend e festivi.



Informazioni retributive Offriamo un contratto a tempo determinato iniziale in somministrazione con Adecco, con finalita assuntiva
- CCNL Turismo Alberghi,Campeggi,Villaggi,Stab.baln-ConfCommercio, 14 mensilita, 5°Livello, Retribuzione lorda mensile 1543,86€.

Categoria professionale: Impiegato/a.

Informazioni Aggiuntive

Dal lunedi alla domenica con giorni di riposo stabiliti dall'utilizzatore su 3 turnazioni (principalmente 2° turno e notte).

Orario: 15:00 - 23:00, 23:00 - 7:00, occasionalmente 7:00 - 15:00 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco

Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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