02 ott - Roma
Altro
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area Program Management della LoB Critical Infrastructure & Large Enterprise , stiamo ricercando, per la sede di Roma Laurentina, un Program Manager esperto nella progettazione, fornitura e gestione di applicazioni digitali a supporto delle attività delle imprese operanti in ambito ferroviario (sia merci che persone).
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Gestione dei progetti: coordinare l'intero ciclo di vita delle commesse, garantendo il rispetto degli obiettivi contrattuali in termini di tempi, costi e qualità.
Pianificazione e controllo: definire e monitorare piani di progetto, milestone, deliverable, budget e rischi, individuando eventuali scostamenti e attuando le necessarie azioni correttive.
Coordinamento dei team: guidare gruppi di lavoro multidisciplinari in organizzazioni a matrice, assicurando l'efficace integrazione delle diverse funzioni aziendali.
Gestione economico-finanziaria: presidiare ricavi, fatturato, costi, marginalità e incassi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici delle commesse.
Gestione contrattuale: supervisionare gli aspetti contrattuali, inclusa la gestione di varianti e claim, in collaborazione con le funzioni Contract Management e Legal.
Gestione del cliente: curare le relazioni con il cliente e gli stakeholder, assicurando un elevato livello di soddisfazione e una gestione proattiva delle esigenze progettuali.
Reporting:
predisporre e presentare report periodici sull'avanzamento dei progetti, garantendo un'informazione puntuale verso il management.
Supporto alle attività commerciali: contribuire alla preparazione di offerte tecnico-economiche, gare e iniziative di pre-sales per nuove opportunità nel settore ferroviario.
Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM, preferibilmente di estrazione tecnico/ingegneristica.
Esperienza minima di 5 anni nella gestione di progetti complessi in ambito ferroviario.
Conoscenza e competenze tecniche: Conoscenza approfondita dei sistemi e delle applicazioni digitali a supporto delle imprese ferroviarie.
Conoscenza del Codice dei contratti pubblici e della normativa applicabile alla gestione di varianti contrattuali e revisione prezzi, con particolare riferimento agli appalti pubblici nazionali.
Padronanza degli strumenti di pianificazione e controllo, quali Microsoft Project, Primavera o equivalenti.
Conoscenza delle metodologie di monitoraggio dell'avanzamento fisico ed economico delle commesse, inclusi Earned Value Management e relativi KPI.
Conoscenze comportamentali: Spiccate capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.
Approccio proattivo alla gestione dei rischi e alla risoluzione delle criticità.
Ottime capacità comunicative, negoziali e relazionali.
Resistente orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi contrattuali.
Attitudine al lavoro in team multidisciplinari e multiculturali.
Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata (B2)
Conoscenze informatiche: Familiarità con sistemi gestionali SAP/ERP.
Disponibilità a regolari trasferte nazionali.
Certificazioni PMI/PMP,
Prince2, Agile PM o equivalenti sono ritenute qualificanti
Costituiscono elemento preferenziale l'aver lavorato su commesse aventi per Clienti Imprese Ferroviarie, merci e passeggeri
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
03 ott - Udine
impiegando.com
03 ott - Campo di Ne
CGM Consulting
03 ott - Genova
AR Solution
03 ott - Villafranca Piemonte
Etjca Spa Rivoli