Infermiere/a referente di reparto

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INFERMIERE/A REFERENTE DI REPARTO
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Dove
Il nostro cliente è una RSA organizzata e strutturata per 100 posti letto, in zona Vedano Olona (VA). Dotata di tutti i servizi sanitari e alberghieri per il buon mantenimento delle condizioni di salute degli ospiti.
Cosa offriamo
- Contratto di tipo dipendente a tempo indeterminato, full-time, afferente al CCNL UNEBA CNEL T141 con superminimo definito in fase di colloquio e commisurato all'esperienza.
- Orario di lavoro: due turni, principalmente mattina, dal lunedì al sabato.
- Livello retributivo competitivo con RAL indicativa tra 23.000 e 26.000 euro.
- CCNL UNEBA e codice CNEL T141 con superminimo definito in fase di colloquio e commisurato all'effettiva esperienza, retribuzione lorda 1800/1900€, con superminimo.
- Benefit aziendali e ambiente di lavoro strutturato per garantire il benessere degli ospiti e del personale.




- Opportunità di crescita professionale attraverso il ruolo di referente di reparto e la collaborazione con il coordinatore infermieristico e la direzione.

Descrizione del ruolo
- Coordinare e supervisionare le attività infermieristiche quotidiane all'interno del reparto.
- Gestire l'assistenza infermieristica continuativa degli ospiti, svolgendo direttamente attività cliniche specifiche.
- Organizzare la pianificazione dei turni e l'assegnazione delle risorse umane assistenziali del piano.
- Curare la gestione dei servizi alberghieri collegati (ristorazione, lavanderia) relativi al piano di competenza.
- Monitorare l'approvvigionamento di farmaci e parafarmaci utilizzando gli strumenti gestionali in uso.
- Gestire i piani d'emergenza o criticità sul personale in raccordo con coordinatore infermieristico e Direttore della struttura.
- Assicurare un efficace passaggio di consegne tra i turnazioni infermieristici per garantire continuità assistenziale.
- Favorire la comu

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